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Seguro de accidentes de convenios

¿Qué es el seguro de accidentes
de convenios colectivo?

Los convenios colectivos para trabajadores, que se pactan y renuevan periódicamente, incluyen algunos seguros obligatorios que cubren las indemnizaciones de posibles accidentes que puedan sufrir los empleados mientras ejercen su actividad. Son los denominados seguros obligatorios de convenio colectivo o seguros de accidentes de convenio.

¿Qué ocurre si no se contrata el seguro de convenio colectivo obligatorio?

Si la empresa no contrata los seguros estará incumpliendo sus obligaciones para con sus trabajadores y ésto se puede considerar por la Inspección de Trabajo como una falta muy grave, acarreando multas de hasta 187.000 euros.
Además afecta a la estabilidad financiera de la empresa, ya que sería la empresa obligada si no tiene contratado el seguro, al abono de dicha indemnización, siendo responsables civiles subsidiarios los administradores de la compañía.

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Coberturas comunes del seguro de accidentes de convenios

La familia o a quien designe el trabajador, recibirá el capital establecido en póliza.
Dependiendo de la lesión que le provoque el accidente o la enfermedad, el trabajador recibirá un porcentaje sobre el capital contratado.
Si el accidente o enfermedad provoca que el trabajador no pueda volver a realizar ninguna actividad profesional, se le indemnizará con el capital contratado.
Si el accidente o enfermedad provoca que el trabajador no pueda volver a realizar su actividad profesional, se le indemnizará con el capital contratado.
Si el accidente o enfermedad provoca que el trabajador dependa de una tercera persona para las funciones básicas de su día a día, se le indemnizará con el capital contratado.

Ventajas de nuestro seguro de convenios

Flexibilidad para empresas

Con el seguro de accidentes colectivos las empresas cuentan con la máxima flexibilidad en coberturas y capitales.

Garantías y Capitales

Se actualizan las garantías y capitales de tu seguro de accidentes para convenios colectivos según los cambios que exija el convenio laboral.

Protección y Legislación

El seguro incluye todo lo necesario para tu tranquilidad. Te ayudamos a cumplir con la legislación y a proteger a tus empleados.

Preguntas frecuentes del seguro de convenios

​No, no es necesario proporcionar los datos de todos los trabajadores, es un seguro innominado que garantiza a todos los empleados de la empresa dados de alta en la Seguridad Social.
No es necesario comunicar los cambios en los Convenios Colectivos, la compañía actualizará automáticamente las coberturas en la póliza contratada cuando el convenio laboral cambie.
Si esto es así, es importante indicar el número de empleados que realizan las diferentes actividades, tales como transportistas, operarios, comerciales o administrativos.
La única cobertura obligatoria que debe de incluir la póliza es el Fallecimiento, las demás coberturas, ámbitos, y capitales asegurados, son opcionales.
Normalmente no, en la mayoría de los casos no es necesario facilitar ningún tipo de información médica complementaria ni reconocimiento médico, sólo lo es en el caso de unos capitales muy elevados.
Se considera accidente a todo hecho casual y repentino, que se haya producido debido a causas externas y ajenas a la intencionalidad del asegurado.
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